Cedewu Organizāciju daudzveidības vadība

Grāmata ir zināšanu par daudzveidības vadību darba vietā kopums, kas īpaši nepieciešams 21. gadsimta darbinieku vadībai. Tēmas tika apspriestas: pamatkoncepcijas daudzveidības vadības priekšlikumiem, lai ieviestu daudzveidības vadību, organizējot darbinieku daudzveidības ieguvumus un riskus, izvēlētās vadības koncepcijas, kas atbalsta darbinieku daudzveidību, un radot darba vidi, kas ir labvēlīga nevienlīdzīgām grupām: - kompetenču un talantu vadība - vadīšana, ieskaitot vadīšanu dienestu sociālajai atbildībai - turcijas organizācija... tika balstīta uz konkrētu pasākumu analīzi, kas tika veikti, vadot daudzveidību organizācijā.