Cedewu Управление разнообразием организаций

Книга представляет собой набор знаний об управлении разнообразием на рабочем месте, особенно необходимых для управления сотрудниками в 21 веке. Были рассмотрены следующие темы: основные концепции предложений по управлению разнообразием, направленные на реализацию управления разнообразием путем организации выгод и рисков разнообразия сотрудников, выбранные концепции управления, поддерживающие разнообразие сотрудников, и создание благоприятной рабочей среды для разнообразных групп: - управление компетенциями и талантами - лидерство, включая лидерство в области социальной ответственности услуг - организация Турции... была основана на анализе конкретных действий, предпринятых для управления разнообразием в организации.